荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员刘鹤鸣 梅芳 孙雁 李独立）盛夏7月，一批入职中建三局科创公司的新员工，下到工地、装配式工厂一线，和项目工长、班组师傅们“组CP”，开启他们的成长地图。
按照中建三局科创公司安排，新员工分别在项目工厂进行实践学习。为夯实专业技能和知识，使新员工快速了解生产一线建设情况，此次下班组的成长地图除了安排现场施工技能学习外，还准备了党史学习、爱国主义主题教育。同时给每位新员工配备一名专业技能导师和一名职业发展导师，助力新员工快速适应工作岗位。
思想转变
在“八一建军节”前夕，中建三局科创公司组织新员工与在岗退役军人进行了一场思想上的洗礼。来自汉南厂的陈博文与阳逻厂的唐伦贵作为退役军人，为新员工们讲述从军经历，带来一场以爱国主义为主题的交流与分享。
唐伦贵特别提到他在云南服役期间，强烈紫外线没有让他们退缩，毒蚊毒虫没有让他们畏惧，至今让他记忆犹新。新员工李金龙说：“我们生在和平年代，没有经历过战争，也没有体验过军旅生活，但是通过两位军人的讲述，让我明白，作为新时代的新青年，企业中的新员工，不论在哪都要铭记历史，爱党爱国！”
烈日当空，新员工体验刚刚两位军人所讲的军事化训练。
看，他们军姿挺拔；看，他们步调一致；看，他们口号嘹亮。擦掉脸上的汗水还能继续坚持，喝一口水还能保持精神抖擞。
工地成长
在武汉市易家墩还建房项目上，“戴上安全帽、穿上反光背心，大家快到造楼机上集合，马上要开始今天的学习了！今天的任务是学习、实操绑钢筋的任务。下面我来给大家介绍一下，绑钢筋扎丝的规格有两种，镀锌铅丝和火烧铁丝，一般情况下镀锌铅丝用的最多。在绑扎钢筋的时候是用铁丝将两根钢筋的交点绑扎起来……”十号楼工长王杰正一步一步地教着新员工们。
“看着工友们娴熟地绑钢筋觉得很容易，没想到自己上手时感觉怎么样都很别扭，好在前辈和工友师傅们耐心教我，只要掌握角度和力道就很容易了。你看，我现在绑得多好多快！”新员工袁春艳骄傲地说。
在造楼机上有遮阳篷和喷淋系统的作用下，施工现场比起其他工地凉爽许多，新员工们在工友师傅们的指导下顺利完成10平方的钢筋绑扎任务，时间学习的过程虽然辛苦，但是收获很多，这是大家在这一天的成长感悟。
行业未来
中建三局科创公司专注建筑领域科技前沿，以智能建筑装备为支撑的发展格局，形成涵盖科技研发、规划设计、部品生产、施工建造的“四位一体”的全产业链模式。其中部品生产是其中的重要一环，为了让新员工们了解装配式工厂的生产流程，组织了一场“新员工火热艺夏团青活动”。
当看到工厂内预制的墙板、楼梯、阳台等构建在流水线上有条不紊生产时，新员工梁志鹏感叹：“原来现在的楼房可以这么玩，一块块的，再进行拼装，就像我拼高达一样炫酷！”走进实验室，琳琅满目的构建模型、各式各样的材料映入眼帘。实验室主任郑宇为新员工们讲解生产流程、产品特点、成品验收、配比实验等，随后在师傅的指导下，四组新员工均顺利完成PC工艺模型制作。
看着自己的作品，每个小组纷纷发表学习感悟：“虽然这次制作模型难度不高，但是任何一个小细节没有做好就可能导致整个模型作废，比如我们在前期称料的过程中去皮错误导致比例失调，混凝土太湿，无法成型。“”通过这次实践我们也深刻感受到，我们企业是建筑行业的急先锋，在不断的创新，这使我对我们公司和行业更加充满信心，我也将在未来的工作中努力创新，贡献出我自己的智慧和力量”。
本次活动通过以赛促学、沉浸式体验的方式，让新员工们走进车间“零距离”感受PC工艺。
据中建三局科创公司相关负责人表示，通过这段时间一步一步的完成各个板块领域的学习和体会，新员工从最简单、最基础的工作学起，直观地了解工地情况，体验工人生活，梳理工作流程，同时能更好地了解公司从设计到预制，从装配式建筑到智能建造这全产业链体系，更好更快地融入到公司中来。
“我们每年组织新员工扎根一线，加入工人团体一起作业，鼓励他们在实践中锤炼，在实干中求去真知，在学习中成长，在逆境中坚持。”中建三局科创公司相关负责人说。
