6月26日，2021年第一场“530人才工程”青年干部竞选与培训大会在盛隆讲堂召开。会上，群体老板代表谢奇、赵谊分享成功经验；来自智慧能源建设部、客服运维中心、商务中心的28位青年代表参加青年干部竞选；董事长作重要点评。大会现场为两位创业导师代表颁发“创业导师证书”。创业老板代表、十大部门正副总经理和青年干部参会。
会议现场
创业一公司14处总经理谢奇以《我和盛隆15年》为主题，分享了他在盛隆的成长经历。谢奇表示，刚进入盛隆时，他对电气行业完全是陌生的，从客户筛选、到技术对接、再到项目过程管理，身边每一个同事都是他学习的对象。通过不断地学习专业技能和积累客户资源，15年来，他一直坚持不分心并且绝对专注做盛隆产品和品牌的推广。他相信，未来盛隆品牌的含金量会越来越高，越来越有价值。
创业十七公司171部经理赵谊以《努力做喜欢做的事情》为主题进行了分享。赵谊讲到，你的努力是会被看到、被认可的，它会带着订单回来找你。盛隆给了他舞台，他努力拉开帷幕。通过执行项目他结识了很多工程行业的朋友，并由这些朋友介绍了很多新的项目。回顾自己来盛隆的过程，赵谊把它总结为：选择了自己喜欢的公司，做喜欢的事情。每个人从事的工作，喜欢做的事情，都各有不同，但是干一行爱一行，有了喜欢的态度，做起事情来就会格外地有干劲。
在表达完对两位老板代表的肯定后，董事张谢元德说：“青年干部竞选，是我们公司既继承了过去的一些经验，又进行了创新的一项重要活动。这是一项活动、一个会议，也是重要的选拔人才的制度。这个制度非常重要。在我们公司，干部怎么产生？在创业公司，是靠市场来检验，你能打仗、能打胜仗，市场认你，你就能当干部，就能发展。在十大部门，就是靠青年干部竞选。将来所有干部都要走这条道。这条道对大家是公平的，能激励很多人。所以这个制度非常重要，这种活动、这种会议也很重要。每次有干部竞选的会议，都请了创业公司比较突出的代表性人物来作分享，这是非常好的，对大家都有帮助。”
盛隆电气“530人才工程”青年干部竞选与培训活动，为盛隆青年搭建了一个展示自我、成就自我的舞台。28名青年代表结合个人经历、所思所想和未来目标进行青年干部竞选演讲。总监、十大部门正副总经理进行评分。
